讓優秀成為一種習慣|高玉芳教授到我院開展護理職業生涯規劃培訓

為進一步明確醫院護理工作人員發展方向，引導制定合理的職業生涯規劃，6月13日，日照心臟病醫院/青島大學附屬日照醫院邀請青島大學醫院管理研究所副所長、青島大學附屬醫院督查專員高玉芳教授，進行護理服務職業生涯規劃培訓講座，百余人參加了培訓學習。

上午9點半，在五樓學術報告廳，高玉芳教授以在英國南丁格爾雕像下的故事為開篇侃侃而談，向大家展示了護士的職業自豪感，引出了“做一名合格的白衣天使”的中心思想。高玉芳教授結合自身數十年的職業生涯，提出了人生滿意度自我評估的概念，以“語言、感受空間、音樂、動作靈敏、數學邏輯、人際交往、認識自我”的七個概念為基準，不斷突破、完善自我。

“人生職業規劃有四個重要的十年。”高玉芳教授強調，21歲到30歲是立志期，31歲到40歲是建立期，41歲到50歲是成就期，51歲到60歲是維持期。在立志期建立終生學習機制；在建立期立足自我，智慧決策；在成就期“全力做完事，全力做成事”；在維持期也要不斷奮斗。

“只要有目標，知道自己想要的，采取行動，告訴自己決不放棄，成功與否便只是時間問題。”高玉芳教授表示，要綜合自身情況確定目標，腳踏實地努力實施、不斷奮斗。最后，高玉芳教授引用詩句“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”寄語廣大護士們，表達了對護士們的真切祝愿，深入淺出的講解贏得現場陣陣掌聲。

隨后，董事長宋欣發表講話。他指出，醫院自啟用至今，贏得社會各界一致認可，成績的取得離不開醫生團隊精湛的醫術，也離不開護理團隊的傾心呵護，感謝各位為醫院發展付出的心血。同時表示“患者的需求是唯一的導向。”醫院應該以患者利益為先，從醫療質量、護理服務上對標國際標準，讓更多人能夠按照標準實踐為患者服好務。

董事長宋欣提到，醫院為各位護理工作者提供了公平的平臺，要求每位護理工作者在工作中將簡單的事情做到極致，充分體現個人能力、價值！醫院晉升體制靈活，會為優秀的人才暢通職業晉升通道！”

堅持做好每一件小事，

讓優秀成為一種習慣。

相信總有一天，

你的努力配得上你的夢想，

相信總有一天，

你的夢想也絕對不會辜負你的努力。

成功，

從來沒有捷徑！

愿我們同心攜手，

共創藍圖！