提升管理能力 創造價值醫療|我院舉辦中高層管理人員領導力提升培訓

為進一步提升中高層干部的管理能力，適應醫院發展新形勢下對管理者的新要求，提高醫院管理水平和整體管理效能，助力醫院高質量發展，11月10日下午，青島大學附屬日照醫院/日照心臟病醫院在門診樓五樓學術報告廳舉辦中高層管理人員溝通與領導力培訓。本次培訓特邀請新加坡慧橋集團董事長李志明授課。

青島大學附屬日照醫院/日照心臟病醫院董事長宋欣做開場致辭，他指出，醫院始終堅持以患者利益為先，不斷提升患者需求，為患者創造更大的價值醫療，成為患者真正放心托付的地方。他強調，中層干部是醫院的中堅力量，既是上級決策的堅定執行者又是一線工作的強力組織者、管理者，通過學習培訓，掌握與現代化醫院管理需求相適應的新觀點和新知識，科學有效的開展工作，是醫院長期、持續、穩定發展的有力保障。

此次培訓，李志明董事長以《領導力方程式》為主題課程，通過分組討論、體驗式游戲、課程講授、互動分享等形式圍繞“領導力口訣”“領導力方程式”“時間管理”“交代任務”“正面反饋”“負面反饋”“如何面試”“教練式輔導”“管理的創新”九個方面闡述了中高層領導干部應當具備的能力和擔當，并運用實例指導中層干部提升管理能力和領導力。

培訓期間，參訓人員有機組合為6個小組，李志明董事長以問答得分的方式和參訓人員充分互動，引導大家發散、拓展思維。互動內容催人思考、發人深省，有效激發了中高層干部的內在管理潛能。

此次培訓既是提高醫院中高層干部隊伍管理能力、掌握現代化管理藝術、強化現代管理理念的一次充電，也是促進醫院管理層團隊建設和發展一項重要舉措。希望通過培訓，全體中高層干部以這次學習為契機，快速有效的提升管理水平，更好的團結帶領科室職工，提高工作效率和質量，更好地肩負起醫院高質量發展的職責和使命，為醫院發展貢獻力量。